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始まりました

2010年度 優遇システム付き採用試験(介護スタッフ・生活相談員)!


元気の家は、今月から8月まで 期間限定で、

早い時期から就活に励み、元気の家に興味を持ってくださった方の熱意にお答えすべく、

就職説明会へお越しいただいた学生さんのみが楽しく受験できる
(「内定」までのステップもとってもスピーディです

優遇システム付き採用試験というものをいたします。


今年入社したスタッフ23名の介護スタッフのうち9割がこの優遇システム付き採用試験にて内定をゲットしました

具体的に、どんな試験なのってかい

実に、超超超お得でプレミアーんな試験
…とでもいっておこう


詳しくは、

今後の合同就職説明会

□6月22日(火) 
  就ナビ岡山 合同就職説明会
□8月 8日(日) 
  岡山県社会福祉協議会 合同就職説明会

 
の元気の家のブースにて 直接お話いたします



<優遇システム付き採用試験とは…>

こんにちは

今日は、前回からの続きで、優遇システム付き採用試験についてお話しちゃいます

優遇システム付き採用試験とは…

と、その前に、
元気の家の採用試験は2パターンあることからお話しましょう。

まず、一つ目は9月以降に行われる「一般の採用試験」
これは、新卒予定者なら誰でも受験可能です。

選考段階としては(去年の例)
○一次試験・・・・現場実習1
○二次試験・・・・現場実習2と筆記試験(作文等)
○三次試験・・・・施設長面接          
となっております。

そしてもう一つが今月から8月に行われるのが「優遇システム付き採用試験」です。

これは、早い時期から採用活動に励み、そして素敵なご縁のもと元気の家を知り、興味をもってくださった学生様の特権と思っていただきたく、
「採用試験」という名前ではあるが、とことん楽しく、そして受験してくださった学生さんが「ためになったなぁ」と思っていただけたらこれ幸い…という思いから生み出された採用試験なんです。

そして、つい最近決定した今年の選考段階がこれですっ

【今年度の優遇システム付き採用試験の詳細】

○一次試験・・・・職場体験
 フロアのリーダーについて「新人スタッフ初日体験」をしてみよう
(介護の上手・下手は一切評価しませんあなたの持ち前の雰囲気や笑顔、一生懸命な姿勢を評価させていただきます)

○二次試験・・・・‘目からウロコ’の施設長研修&リクルート担当者と楽しく面談
(研修は、学校では教えてくれない、最先端の「○○○術」や元気を創る「○○○○」が、聞けちゃいます。)
(面談では、「日頃のストレス発散方法ってどんなこと?」とか、「もし、入社するとなったら、今、聞いておきたいことってある?」みたいな質疑応答を楽しくしたいと思っております)


○三次試験・・・・なーーーーーし
(そう元気の家の「優遇システム付き採用試験」には、どの企業・施設にもだいたいある最終面接がナッシング
二次試験で皆さんにお会いできるし、面接という緊張状態にあるときよりも、リラックスしながら研修を聞いてくれているときのほうが、本来の学生さんの魅力を発見できそうという施設長の思いもあり…

さぁ、比較をしてみよう
優遇システム付き採用試験の方が、お得な感じでしょ


採用担当者のみならず、うちで働く現役のスタッフたちからも、
「こりゃ、学生さまさまじゃのう
「うらやましいぜ
「あら私らが受けたときよりもさらに楽しそう」といった声が聞こえてきます。

こういう訳で、超お得な「優遇システム付き採用試験」

受験しないと損ですよ~!
(受験資格ゲットのためにもまずは、就職説明会へお越しくださいませ

皆様のフレッシュな力を存分に発揮してください!
たくさんのご応募お待ちしております。

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